Direction:
Ressources Humaines
Catégorie Emploi:
Cadre
Type de contrat:
CDI
MISSIONS ESSENTIELLES
En tant que Chargé(e) Santé Sécurité au travail, vous serez rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et vos missions seront les suivantes:
- Elaborer et mettre à jour la stratégie SST de la société, de manière plus générale la stratégie QVCT
- Contribuer à la coordination inter-entreprises en matière de prévention des risques liés à la coactivité
- Mettre en place des indicateurs SST, les analyser pour proposer des plans d’actions correctifs et préventifs
- Participer aux démarches QVCT, RSE, et aux projets transverses liés à la sécurité et à la qualité de vie et des conditions de travail
- Représenter la société dans les réunions stratégiques avec les autorités (Inspection du travail, médecine du travail, CGSS, etc.)
- Participer à la veille réglementaire en matière de SST
- Garantir la conformité réglementaire en matière de SST
- Contribuer à la réduction des risques, des AT et MP
- Appliquer, déployer et promouvoir la politique SST et QVCT
- Animer la prévention des risques professionnels auprès des équipes (formations, réunions de travail, expertise sur les aménagements du poste et la zone de travail)
- Identifier, évaluer et suivre les risques professionnels (mise à jour du DUERP, pénibilité, etc.)
- Faire appliquer les plans de prévention et documents de sécurité, les mettre à jour, et s’assurer que l’ensemble du personnel ait connaissance de tous les documents nécessaires à la bonne pratique en matière de SST
- Analyser et cartographier les risques professionnels
- Veiller à la diffusion et à l’appropriation des documents SST par l’ensemble du personnel
- Participer aux réunions de la Commission SSCT / CSE et aux réunions SST
- Participer à la rédaction et à la mise à jour des procédures SST et QVCT internes
- Suivre et archiver les documents réglementaires (DUERP, fiches de sécurité, rapports d’accidents, etc.)
- Contribuer à la rédaction du bilan annuel SST
- Préparer les éléments pour les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT)
- Participer aux consultations marchés publics et au suivi des prestataires SST (formation, audits, etc.)
CONDITIONS PARTICULIÈRES D'EMPLOI
- Horaire : forfait cadre 211 jours
CDI
Le poste est basé à : Aéroport de la Réunion Roland Garros - Les candidatures (CV + Lettre de motivation) sont à transmettre à la Direction RH avant le : 10/06/2026
Profil
Diplôme(s) requis ou niveau d'études :
Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+3 à Bac+5 en Santé Sécurité au Travail, HSE, prévention des risques, ergonomie ou équivalent avec une expérience significative sur le poste.
- Vous avez des connaissances du Code du travail, notamment la partie SST
- Vous avez des connaissances de l'employeur en matière de prévention
- Vous maîtriser les procédures de gestion du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) et du PAPRIPACT
- Vous maîtrisez l'utilisation des outils bureautiques (Office 365: Word, Excel, PPT, Teams)
- Vous maîtrisez les outils d'analyse des risques (arbre des causes...) et savez proposer des actions correctives
- Vous avez des connaissances des dispositifs de prévention collective et individuelle
- Vous avez des capacités à conduire des enquêtes d'accident et à rédiger des rapports clairs et pertinents
- Vous avez des connaissances des procédures liées aux plans de prévention, permis feu, protocoles sécurité, consignation
- Vous maîtrisez les techniques d'animation de réunion et de formation en SST
- Vous avez de l'expérience dans la rédaction des plans de préventions et de ses documents de sécurité
Et vos atouts complémentaires :
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e)
- Vous êtes doté(e) d'un sens des responsabilités et de l'éthique
- Vous avez un bon esprit d'équipe et de coopération inter-entreprise
- Vous disposez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles
- Vous disposez de capacités d'analyse et de synthèse