VOTRE RÔLE EN ACTION
Vous intégrerez le Service Développement RH au sein de la Direction Ressources Humaines. Vous serez en charge de la gestion administrative liée à la formation, à l'administration du personnel et au recrutement. Vos missions seront les suivantes :
1 . FORMATION
- Assurer le suivi administratif et financier du plan de développement des compétences dans l'outil SIRH dédié
- Assurer le suivi des formations obligatoires et des recyclages
- Assurer la relation avec les prestataires de formation, transmettre les documents administratifs aux interlocuteurs et les intégrer aux dossiers des personnels dans l’outil SIRH dédié (réservation des dates auprès des organismes de formation, envoi des convocations, suivi des feuilles d'émargement)
2. GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL
- Créer et renseigner les dossiers collaborateurs dans notre SIRH
- Préparer le dossier d’embauche, les documents administratifs obligatoires et réaliser la DPAE
- Organiser l'intégration des nouveaux arrivants
- Administrer des dossiers individuels de salariés
- Participer à l'administration de notre SIRH et à son évolution
- Rédaction et classement des documents administratifs relatifs au contrat de travail (courrier de fin de CDD, fin de période d’essai…)
3. RECRUTEMENT ET GESTION DES STAGIAIRES
- Assurer le suivi administratif des stagiaires (convention, dossiers…)
- Traitement et suivi des candidatures, contacts et prises de rendez-vous
- Gestion de la boite mail recrutement
QUELLES SONT LES PARTICULARITES DU POSTE ?
- Horaires : 35 heures hebdomadaires
- Le poste est basé à : Aéroport de la Réunion Roland Garros
- Nature du contrat : CDD de 12 mois
- Des tickets restaurant sont prévus
- Les candidatures (CV + Lettre de motivation) sont à transmettre à la Direction RH avant le : 12/01/2024
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après présélection des candidatures, vous serez reçu(e) en entretien (en présentiel ou en visio selon votre localisation actuelle) par la Responsable Développement RH et la Chargée de développement RH.
Diplôme(s) requis ou niveau d'études :
Vous êtes titulaire d'un Bac +2 minimum.
Et vos atouts :
Vous disposez impérativement d'une expérience significative sur un poste similaire, vous êtes autonome, dynamique, communiquant et savez gérer vos priorités.
Vous vous reconnaissez dans les attendus du poste ?
Alors votre candidature nous intéresse et nous serons heureux d'échanger avec vous pour envisager notre collaboration !